NOTRE PROJET D'AFFAIRES

Nous sommes un projet, nous sommes une illusion, nous sommes une équipe, nous sommes le résultat d'un travail bien fait, 30 ans d'histoire. Découvrir avec nous le concept révolutionnaire et expérimental de produits leaders.

Excellent échantillon recommandé pour ceux qui s'intéressent au design, concept, fonction et style adaptés à tous les environnements.

TM Leader, tout pour l'hôtellerie, la restauration, les collectivités et les geriatriques, tout pour la décoration et la décoration d'intérieur; tout pour que se sentir chez soi.

Une entreprise est une organisation, une institution ou une industrie dédiée à activités ou la poursuite d'objectifs économiques ou commerciaux, répondre aux besoins des biens ou des services des clients, la paire pour assurer la continuité de la structure productive-commerciale ainsi que vos investissements nécessaires.

Une entreprise est l'organisation qui permet "l'internationalisation" des formes de production: d'une part, il permet aux facteurs de production (capital, travail, ressources) se trouvent et d'autre part la division du travail.

BUT ECONOMIQUE ET SOCIAL DES ENTREPRISES

- La finalité économique externe, qui est la production de biens ou des services répondant aux besoins de la société.

- Objectif économique interne, qui consiste à obtenir une valeur ajouté pour rémunérer les membres de la société. Certains dans bénéfices ou dividendes et autres sous forme de salaires, salaires et avantages. Cet objectif inclut les opportunités d'ouverture des investissements pour les investisseurs et des emplois pour les travailleurs. Il a beaucoup discuté si l'un de ces deux objectifs est au-dessus de la un autre Les deux sont fondamentaux, sont étroitement liés et ont doit essayer de les atteindre simultanément. La société est pour servir des hommes de l'extérieur (société) et des hommes de l'intérieur (ses membres).

- L'objectif social externe, qui est de contribuer au plein développement de la société, en essayant que dans sa performance économique non seulement pas les valeurs sociales et personnelles fondamentales sont violées, mais si possible, se promouvoir.

- L'objectif social interne, qui est de contribuer, au sein de l'entreprise, à développement complet de ses membres, en essayant de ne pas violer les valeurs êtres humains fondamentaux, mais aussi de les promouvoir.

C'ÉTAIT COMMENT NOUS AVONS COMMENCÉ

TM Sillerias est né en 1980 sous les auspices de son fondateur, Juan Marco Hernández, produisant des pieds tournés de tables et de chaises. C'est comment Il a développé son premier catalogue "Chaises et Tables pour la cuisine et la restauration". À travers un réseau commercial, il s'est développé en desservant des magasins cuisine, magasins de meubles et grossistes.

Design, résistance et durabilité ils sont la philosophie marquée pour Produits TM.

Le désir d'améliorer, passe à une large gamme de produits, cette année après année se développe pour offrir une réponse adéquate à la la demande de l'hôpital, de la restauration, de la communauté et contrat

Le marché nous a positionnés comme l'une des principales entreprises du secteur des contrats, menant au lancement de la marque spécifiquement nommé LEADER, marque déposée dans la Communauté Économique européen

En 2010, le LEADER Team a été créé.

Le catalogue qui a été développé avec cette marque "Leader Contract", couvre une gamme de produits de chaises, tables, fauteuils ou canapés rembourrés parmi d'autres.

NUESTRO EQUIPO

Somos una empresa con más de 30 años en el mercado de fabricación de sillas. Siendo una organización familiar, hemos ido desarrollando a lo largo de los años diferentes productos que nos han llevado a ser una de las más destacadas empresas de sillas en el mercado de la hostelería, geriatría, y sector hospitalario.

Nuestro equipo está formado por profesionales apasionados en este sector de mobiliario y tapicería. Somos una empresa  con un gran valor humano detrás, consolidada gracias a nuestra integridad, responsabilidad y trabajo hace ya más de 30 años en la fabricación de sillas tapizadas.

COMPROMETIDOS CON LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

Siempre hemos trabajado pensando en el beneficio de todos. Ecodirección, Ecogestión y Ecoproducción son nuestra seña de identidad. Nuestra responsabilidad social corporativa, se expande tanto dentro de la empresa en nuestros sitemas de dirección, producción o de gestión, como en concienciar a trabajadores, proveedores y clientes de una conciencia ecológica con alto grado de implicación.

HAUT